Vzdělávání manažerů
Škola manažerského rozvoje čerpá při tvorbě a realizaci manažerského vzdělávání ze zkušeností v této oblasti od roku 1995. Akreditované manažerské vzdělávání absolvovalo od té doby již více než 1600 klientů. Škola manažerského rozvoje klientům nabízí programy pro střední a vyšší management, který vedou lektoři s více než 20 letou prací v oboru.
Hlavní lektorem je Ing. Oldřich Šuleř.
Škola manažerského rozvoje má vytvořené vlastní produkty složené do mozaiky manažerského rozvoje, která respaktuje postupný rozvoj účastníků, efektivní zpětnou vazbu a měřitelné hodnocení výstupů vzdělávání:
Můžete vybírat z již připravených témat v oblasti Soft skills (tréninku měkkých dovedností) jako jsou například semináře zaměřené na rozvoj komunikačních dovedností, tvorbu vlastní image, řízení času apod.
V Manažerských dovednostech se můžete rozvíjet v tématech vedení hodnotícího pohovoru, delegování, rozvíjení vůdčích dovedností, vedení disciplinárního pohovoru a mnohých dalších.
Společensko-psychologické souvislosti managementu nabízí témata jako je diverzity management a jeho zavádění do firem, společensky zodpovědná firma, stres management a dále nabídku diagnostiky a výběru zaměstnanců včetně týmového koučinku k dosažení společného cíle.
Standardní nabídku vzdělávání lze doplnit ke zvýšení efektu školení individuálními rozvojovými aktivitami jako je koučink při výkonu nebo systemický koučink.
