Zaměstnávání bez rozdílů
Cílem projektu byla podpora a tvorba rovných příležitostí na trhu práce prostřednictvím vytvoření motivačního, vzdělávacího a poradenského programu kombinovaného s krátkodobým pracovním umístěním pro specifickou skupinu dlouhodobě nezaměstnaných žen starších 45 let z Moravskoslezského a Olomouckého kraje a ověření vytvořeného programu na 4 pilotních skupinách.
Projekt
"Tento projekt byl spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky".
Partnery při realizaci projektu byli:
Respond & CO, s.r.o více
Agentura pro regionální rozvoj, a.s. více
Genderová studie
V rámci projektu byla zpracována Genderová studie, která specifikuje postavení žen starších 45 let na trhu práce v Olomouckém a Moravskoslezkém kraji a mapuje postoje zaměstnavatelů k zaměstnávání této skupiny. Studii zpracovala agentura Respond Ostrava. Studie zahrnuje výsledky šetření u 481 žen z cílové skupiny (dlouhodobě nezaměstnaných žen nad 45 let) a 63 mužů pro komparaci názorů postojů a chování.
Studie rovněž monitoruje názory 179 zaměstnavatelů k problematice zaměstnávání žen z cílové skupiny a ochotě zúčastnit se projektu prostřednictvím poskytnutí krátkodobých pracovních umístění.
Odkaz na Genderovou studii zde včetně příloh.
Výsledky projektu
Dne 29.května 2007 proběhla v Olomouci „Konference ke zkušenostem z projektu". Úspěšně tak byl ukončen projekt, v jehož průběhu byly splněny všechny stanovené cíle a splněny a překročeny plánované monitorovací ukazatele. Byl vytvořen motivační, vzdělávací a poradenský program kombinovaný s krátkodobým pracovním umístěním pro dlouhodobě nezaměstnané ženy starší 45 let, tento program byl ověřen na 4 pilotních skupinách a byla zpracována generová studie (viz výše), která byla prezentována v tisku, zástupcům úřadů práce a na mezinárodní konferenci v St.Peterburgu.
Výsledky ověření programu (realizace pro ÚP Jeseník, ÚP Frýdek Místek, ÚP Přerov a ÚP Olomouc) prokázala kvalitu připraveného programu. Téměř polovina účastnic získala zaměstnání nebo příslib zaměstnání již v průběhu a bezprostředně po skončení kurzu a vrátila se tak po dlouhodobé evidenci zpět na trh práce, 96% účastnic bylo úspěšně podpořeno. Další informace naleznete ve Sborníku.
Odkaz na sborník příspěvků zde
Průběh projektu
Projekt Zaměstnávání bez rozdílu probíhal v období od dubna 2006 do června 2007. Etapy projektu:
1. Zpracování studie a příprava programu
Analýza trhu práce
Analýza problémů hledání a udržení si zaměstnání z pohledu žen starších 45 let
Analýza požadavků a problémů zaměstnávání žen starších 45 let z pohledu zaměstnavatelů
Vytvoření databáze zaměstnavatelů
Příprava metodiky kurzu
Příprava organizace kurzu
Zajištění lektorů, psychologů, konzultantů
2. Zpracování metodiky programu
V rámci druhé etapy byl zpracován motivační, vzdělávací a poradenský program s praxí, který obsahuje část výuky, část psychologického poradenství, část praxe a část řízeného hledání zaměstnání. Vytvořený program (kurz) byl nazván „Zaměstnávání bez rozdílu".
Výuka v rozsahu 11 dnů obsahuje následující obory:
Komunikace, Trh práce, Počítače, Pracovní právo, Chování na pracovišti, Ekonomika, Evropská unie a Kvalita života. Ke každému oboru byl zpracován scénář, skripta a pracovní materiály na
semináře.
Psychologické poradenství v rozsahu 6 dnů:
Individuální a skupinové poradenství vedené klinickým psychologem, ke kterému byl zpracován manuál, skripta „Co bych o sobě měla vědět" a pracovní materiály.
Praxe v rozsahu 20 dnů:
Praxe ve firmách v regionu vedená vedoucími praxí a instruktory praxí z firem, podporovaná individuálními konzultacemi k průběhu praxe. K části praxe byl zpracován manuál.
Hledání zaměstnání včetně konzultací v rozsahu 7 dnů:
Kontaktování potencionálních zaměstnavatelů v regionu a konzultování výsledků s lektory a konzultanty.
Závěrečné pohovory v rozsahu 1 den
Stanovení dalšího postupu při hledání zaměstnání za přítomnosti odborných pracovníků příslušného úřadu práce.
Před zahájením kurzů proběhl workshop lektorů a konzultantů, sloužící ke sjednocení metodických postupů a prohloubení provázanosti jednotlivých oborů.
3. Ověření programu na pilotních skupinách
Motivační, vzdělávací a poradenský program - kurz „Zaměstnávání bez rozdílu" byl ověřen na 4 pilotních skupinách v Olomouckém a Moravskoslezském kraji v Jeseníku, Olomouci, Frýdku-Místku a Přerově
Nábor a výběr:
Ve spolupráci s příslušným úřadem práce byly organizovány informační schůzky pro cílovou skupinu žen zahrnující prezentaci projektu a předání podrobných informací o kurzu „Zaměstnávání bez
rozdílu".
Organizace kurzu:
Devítitýdenní kurz obsahoval v prvním týdnu výuku a psychologické poradenství jako přípravu na krátkodobé pracovní umístění ve firmách , následovala pětitýdenní praxe ve firmách v regionu a spojená
s konzultacemi k hledání zaměstnání a v posledních třech týdnech pokračovala výuka, psychologické poradenství a kurz byl zakončen závěrečným pohovorem. Ve volných dnech účastníci kurzu kontaktovaly
potencionální zaměstnavatele v regionu.
Závěr:
Na závěr kurzu proběhly individuální závěrečné pohovory s účastníky kurzu pod vedením vedoucího lektora a za přítomnosti konzultanta praxe a zástupce příslušného úřadu práce.
4. Vyhodnocení a propagace zkušeností
Na základě zkušeností s realizací tří pilotních skupin byly provedeny úpravy metodiky výuky, manuálu psychologického poradenství a manuálu praxe a následně byla upravena organizace kurzu. Kurz byl hodnocen ze strany účastnic kurzu, lektorů a konzultantů a vedoucích pracovního umístění ze spolupracujících firem. Ke konečnému vyhodnocení kurzu „Zaměstnávání bez rozdílu" a prezentaci výsledků celého projektu ze strany realizačního týmu, spolupracujících úřadů práce, spolupracujících firem a účastníků kurzů došlo na konferenci ke zkušenostem dne 29.5.2007 v Olomouci.
Organizace a firmy spolupracující na projektu
Úřad práce Bruntál
Úřad práce Ostrava
Úřad práce Frýdek-Místek
Úřad práce Jeseník
Úřad práce Karviná
Úřad práce Nový Jičín
Úřad práce Opava
Úřad práce Prostějov
Úřad práce Přerov
Úřad práce Šumperk
Úřad práce Olomouc
Baumax Přerov
Billa Jeseník
Billa Olomouc
Delta servis Olomouc
Exekutorský úřad Jeseník
Ekomilk Frýdek-Místek
Epava Olomouc
Charita Frýdek-Místek
Kanlux Frýdek-Místek
Knihkupectví Lev Bílek Frýdek-Místek
Krutilová - šicí dílna Jeseník
Kvapil elektro Olomouc
Lázně Teplice nad Bečvou
Magistrát města Frýdek-Místek
Městský úřad Lipník nad Bečvou
Městská knihovna Litovel
Městská knihovna Šternberk
OBI Olomouc
Petroš interiér Frýdek-Místek
Priessnitzovy léčebné lázně Jeseník
Sanatorium Edel Zlaté Hory
Spolek TREND Vozíčkářů Olomouc
Stanice ml. turistů Frýdek-Místek
Statutární město Přerov
Švejk restaurant Frýdek-Místek
TESCO Store Olomouc
TESCO SW Olomouc
Torola elektronic Frenštát p. R.
Válcovny plechu BESS Frýdek-Místek
Velkoobchod Ptáček Olomouc
Základní škola a MŠ Tovačov