Ukončené projekty

CESTA - Jsem na křižovatce a mám možnost volby

Cílem projektu je posílení aktivní politiky zaměstnanosti realizací kurzů pro osoby ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností nad 50 let a osoby dlouhodobě nezaměstnané, které svým obsahem motivační a vzdělávací aktivity, skupinové a individuální poradenství, osobnostní a pracovní diagnostika, odborné praxe) zlepší uplatnění těchto cílových skupin ohrožených sociálním vyloučením na trhu práce a přispěje k podpoře jejich rovných příležitostí.

nahoru

O projektu

"Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky".

Realizace projektu nazvaného CESTA - Jsem na křižovatce a mám možnost volby byla zahájena 1.7.2006 a končí 30.6.2008.

V rámci projektu je realizováno 13 programů určených uchazečům o zaměstnání, kterým je věnována zvýšená péče ze strany úřadů práce, tj. osobám nad 50 let věku a dlouhodobě nezaměstnaným.

Programy jsou tříměsíční a jsou kombinací vzdělávacích aktivit, poradenské činnosti, aktivního hledání zaměstnání a praxe u potenciálních zaměstnavatelů v délce 23 dnů. Od počátku realizace projektu bylo ukončeno 10 programů ve spolupráci s úřady práce Nový Jičín, Frýdek-Místek, Ostrava a Opava, jejichž výsledky byly úspěšné a také účastníci programů byli spokojeni. Na žádost ÚP Frýdek-Místek byl realizován jeden kurz se zaměřením na osoby se zdravotním omezením.

Cílové skupiny projektu

• osoby nad 50 let věku
• osoby dlouhodobě nezaměstnané nad 12 měsíců evidence na ÚP

Obsah kurzu

• vzdělávací a poradenské aktivity (rozvoj komunikačních a sebeprezentačních dovedností, zdokonalení se v práci s počítačem a internetem - 42 hodin, rozšíření přehledu o možnostech hledání vhodného zaměstnání, poznání svých předností a způsobů jejich využití, poskytnutí pracovně-psychologického poradenství)
• praxe (získání praxe na konkrétním pracovišti, zprostředkování možnosti prezentovat se svou prací u potenciálního zaměstnavatele)
• aktivní hledaní zaměstnání (vlastní aktivita účastníků, na základě plánu hledání zaměstnání kontaktují zaměstanavatele) 

Délka kurzu: 13 týdnů

Doprovodné aktivity poskytované účastníkům kurzu

• studijní materiály k jednotlivým tématům
• denní tisk a aktuální nabídka volných míst ÚP
• v rámci výuky k dispozici telefon pro kontakt s potenciálními zaměstnavateli
• občerstvení v učebně a případně stravné na praxi
• úhrada cestovného
• úhrada poplatků za vstupní lékařské prohlídky a zdravotní průkazy
• pojištění odpovědnosti (úraz, škoda zaměstnavateli)

nahoru

Praxe

Účastníci programu absolvují v rámci třináctitýdenního kurzu 6 týdnů bezplatné pracovní praxe.

Pro účastníky je praxe možností prezentovat se potenciálnímu zaměstnavateli svou prací, získat praxi ve zcela nové oblasti, na kterou se rozhodnou orientovat nebo obnovit si své znalosti a dovednosti v oboru, který na delší čas opustili. A hlavně praxe pro účastníky znamená možnost získání nových kontaktů a navázání nových přátelství.

Nabídka firmám

Zaměstnavatelům nabízíme možnost zapojit se do projektu formou organizace praxe ve vaší společnosti. Co vám účast na projektu přinese?

• získáte zdarma pracovní sílu na 162 pracovních hodin
• otestujete si a zaškolíte potenciální zaměstnance
• u vhodných absolventů praxe vám pomůžeme s kontaktem na úřad práce pro vyřízení dotací
• budete mít možnost prezentovat svou společnost na konferenci ke zkušenostem z projektu
• pomůžete rozvoji lidských zdrojů regionu

Pokud vás naše nabídka zaujala, zaregistrujte se nebo nás kontaktujte.

nahoru

Aktuální informace o projektu

Aktuálně k 19.6.2008

V průběhu realizace projektu byl splněn hlavní cíl i specifické cíle projektu:

Projekt zlepšil uplatnění specifických skupin dlouhodobě nezaměstnaných na trhu práce a přispěl tak k podpoře jejich rovných příležitostí především prostřednictvím:

• rozvoje komunikačních a sebeprezentačních dovedností
• aktivace účastníků khledání zaměstnání vlastními silami
• vzbuzení zájmu o osobní rozvoj
• poskytnutí účinného pracovně - psychologického poradenství s cílem překonat osobní bariéry ve vztahu kzaměstnání
• zprostředkování příležitosti pro adaptaci na pracovní prostředí (obnovení pracovních návyků) formou praxe ve firmách
• umožnění dlouhodobě nezaměstnaným získat odbornou praxi přímo u potenciálního zaměstnavatele

Podmínky schváleného projektu

Výsledky projektu:

• realizace 13 tříměsíčních kurzů ve spolupráci s ÚP Frýdek-Místek (2), Nový Jičín (4), Opava (3) a Ostrava (4)
• zapojeno 191 uchazečů o zaměstnání (plnění 114 %)
• úspěšné vyškoleno 143 uchazečů o zaměstnání (plnění 142 %) - 143 účastníků absolvovalo závěrečné pohovory a získalo osvědčení o absolvování programu spraxí;
• úspěšně podpořeno 165 uchazečů o zaměstnání - 143 účastníků kurz úspěšně zakončilo závěrečnými pohovory a získalo osvědčení, 22 účastníků již vprůběhu kurzu uspělo trh práce (v místě praxe nebo jako výsledek řízené aktivity hledání zaměstnání)
• oproti žádosti byl vzávěru projektu navíc program kurzů upraven a doplněn o dalších 12 hodin práce sPC, zdůvodu posílení schopnosti účastníků sprací na PC, zejména na vyhledávání volných pracovních míst na portálech nabízejících práci, což vyžadovali sami účastníci, ale i spolupracující ÚP. Tímto bylo 39 účastníku podpořeno vrámci horizontálního tématu Informační společnosti

Zaměstnaní v průběhu a po ukončení kurzu:      35 osob (18,3 %)

Zaměstnaní do půl roku po absolvování kurzu: 49 % účastníků

Hodnocení programu účastníky:

Vysoká spokojenost účastníků kurzů, zejména se to týká přístupu všech lektorů.  Jako nejzajímavější hodnotili témata - Komunikace, Řešení náročných životních situací, Hledání zaměstnání a Sebepoznání. Za nejpřínosnější považovali opět téma Efektivní komunikaci, ŘNŽS, Sebepoznání a Techniky organizace práce.

Účastníci programů hodnotili také další osobní přínosy kurzu. Nejčastěji zmiňovaným přínosem programu bylo zvýšení schopnosti sebeprezentace, aktivnější přístup k řešení své situace, rozšíření znalostí o způsobech hledání pracovních míst. Účastníci také a pozitivně hodnotili snížení společenské izolovanosti, zvýšení sebejistoty a sebevědomí a často došli k rozhodnutí dále se vzdělávat a zvyšovat si své kompetence.

Na otázku „Co Vám scházelo? Co byste doplnili?" se převážná část účastníků shodla na posílení výuky práce na počítači a také na tom, že by bylo vhodné, aby byla praxe finančně ohodnocena.

Výstup z programu pro účastníky

Poslední den programu po ukončení závěrečných pohovorů byla účastníkům předána Osvědčení o absolvování za účasti vedoucích lektorů a případně zástupce z ÚP. Mimo to si každý účastník odnesl zpracovaný životopis a vzor motivačního dopisu (jak v tištěné podobě, tak na disketě), každý účastník měl zpracovaný vlastní inzerát a vypracoval si vlastní strategii dalšího postupu k nalezení práce. 

Výstupní dokument pro úřady práce

Vedoucí lektor kurzu ve spolupráci s psychologem zpracovali ke každému kurzu Závěrečnou zprávu obsahující:

• Závěrečné hodnocení programu (úspěšnost kurzu a hodnocení kurzu z hlediska účastníků)
• Hodnocení účastníků (silné stránky, schopnosti a dovednosti, rezervy, hodnocení praxe a doporučení pro další práci)
• Prezenční listiny
• Karty kontaktů se zaměstnavateli účastníků
• Osobní strategie hledání zaměstnání účastníků
• Kopie vydaných osvědčení

Celkové hodnocení úspěšnosti účastníků projektu:

Vzdělávací a poradenský program s praxí pro specifické skupiny dlouhodobě nezaměstnaných byl úspěšný. Již v průběhu tříměsíčního kurzu se vrátilo 18% účastníků na trh práce, nejvíce ze skupin DN do 25 let a nad 50 let, s velkými rozdíly v rámci okresů zapojených do projektu.

Potěšující je statistika evidence účastníků programu CESTA s praxí s časovým odstupem půl roku zjišťovaná u 10 ukončených programů, kdy ze 152 osob dlouhodobě nezaměstnaných a osob nad 50 let věku bylo vyřazeno z evidence ÚP 49%, opět nejvíce ze skupin DN do 25 let (56%) a osob nad 50 let (51%).

Aktuálně k 20.3.2008

1) Podporujeme informační společnost - v průběhu kurzu účastníci absolvují 42 hodin práce na PC!

2) Jsou v běhu poslední 3 programy CESTA, které se konají v Ostravě, Opavě a Kopřivnici:

A) Opava - kurzu zahájen 21.1.2008, 2 nástupy do zaměstnání v průběhu kurzu 

B) Ostrava - kurzu zahájen 18.2.2008, nástup do zaměstnání 2 účatnic v průběhu kurzu, obě po 11-ti leté evidenci na ÚP!

C) Kopřivnice - kurz zahájen 3.3.2008, 1 nástup do zaměstnání

Aktuálně k 20.12.2007

Průběžné výsledky deseti realizovaných programů CESTA s praxí pro dlouhodobě nezaměstnané a osoby nad 50 let k 20.12.2007 (počítáno v den závěrečných pohovorů):

Účastníci ukončených kurzů si nejvíce cenili navázání nových přátelství a získání nových znalostí a zkušeností, zejména zlepšení komunikačních a sebeprezentačních dovedností a zvýšení sebejistoty při jednání se zaměstnavateli. Dále kladně hodnotili získání praxe u zaměstnavatele, možnost seberealizace na praxi, získání nových kontaktů na zaměstnavatele, rozšíření množností vyhledávání volných pracovních míst a možnosti bezplatného využívání telefonu. Během programu se účastníci naučili pracovat s počítačem a internetem, což bylo také pozitivně hodnoceno.

Praxi zajišťují organizace, které mají zájem pomoci rozvoji lidských zdrojů regionu a uchazečům o zaměstnání. Některé z nich využily možnosti vyzkoušet si a zaškolit účastníky programu a následně s nimi uzavřely pracovní poměr.

Potěšující je statistika zaměstnanosti absolventů programu CESTA s praxí s časovým odstupem půl roku zjišťovaná u 7 ukončených programů, kdy ze 108 účastníků bylo vyřazeno z evidence ÚP 49%!

Poslední 3 běhy programu CESTA v roce 2008 jsou ogranizovány ve spolupráci s ÚP Nový Jičín, Ostrava a Opava. O výsledcích Vás budeme průběžně informovat.

nahoru

Spolupracující firmy a organizace

Na projektu formou bezplatné pracovní praxe spolupracovaly tyto firmy a organizace, kterým touto cestou děkujeme

Praxi pro Bílovec umožnily tyto firmy

• AUTOHITY CZ, s.r.o.
• dm drogerie markt, s.r.o.
• GAMI CZ Ostrava, s.r.o.
• Giang Son Bac
• IVACOM spol. sr.o.
• Jiří Bártek zahradnictví, Jerlochovice
• Jiří Brückner Zelenka - Caroline
• Městský úřad Bílovec
• Nemocnice vBílovci, p.o.
• Pars Komponenty, s.r.o.
• PENAM, a.s.
• Plakor Czech, s.r.o.
• TML, a.s.
• ZŠ a MŠ T.G.Masaryka, p.o.

Praxi pro Frýdek Místek umožnily tyto firmy

• ALPRESS, s.r.o.
• Aporéma sdružení, Luliaková Pavlína
• ČSSZ Frýdek Místek
• D.I.SEVEN, a.s.
• Eva Tichopádová
• Giol anticor, s.r.o.
• Ing. Karel Hanousek - Čerpací stanice ESSO
• Ing. Petr Kopec, s.r.o.
• Kristina Sklářová
• LIBREX, spol. s.r.o.
• Městský úřad Frýdek Místek
• MŠ Havířov - Šumbark, p.o.
• PRONTO autosalon spol. sr.o.
• PV-Czech, s.r.o.
• SLEZAN Frýdek-Místek, a.s.
• Slezská diakonie
• SPAR Česká obchodní společnost s.r.o.
• Sportovní klub SquashStorm o.s.
• Střední průmyslová škola, 28.října, p.o.
• Střední škola technických oborů, p.o. Havířov
• TOROLA eletronic, spol. sr.o.
• TVARSTAV, s.r.o.
• ZŠ a MŠ E.Krásnohorské

Praxi pro Kopřivnice umožnily tyto firmy

• ALS AGRO, a.s.
• Béla Mihály KÁRPÁTI
• Brose CZ, spol. sr.o.
• Cirex cz, s.r.o.
• Domov důchodců Frenštát p. R.,p.o.
• Erich Jaeger, s.r.o.
• Ing. Radovan Dřímal - pojišťovací zprostřdkovatel
• Kaufland Česká republika, v.o.s.
• Městský úřad Kopřivnice
• Městský úřad Nový Jičín
• Pavel Houzar - Bartoňova pekárna
• Pečovatelská služba OASA o.p.s.
• Potraviny u Laciny s.r.o.
• Rieger Automotive International, a.s.
• Skurka Vladimír - hostinská činnost
• Vipmobil - Ivo Vávra
• ZFP Akademie, a.s.
• ZŠ 17. Listopadu, p.o.
• ZŠ a MŠ Motýlek, p.o.

Praxi pro Nový Jičín umožnily tyto firmy

• Beneš - prodejna smíšeného zboží
• dm drogerie markt, s.r.o.
• Pečovatelská služba MÚ Nový Jičín
• EDUCA - Střední odborná škola, s.r.o.
• Katastrální úřad Nový Jičín
• Městská knihovna Nový Jičín
• Městské kulturní středisko
• Nemocnice spoliklinikou vNovém Jičíně
• Okresní soud vNovém Jičíně
• Restaurant Maestro
• TVARSTAV, s.r.o.
• Vojenský opravárenský podnik 025, s.p.

Praxi pro Opavu umožnily tyto firmy

• Diakonie Českobratrské církve bratrské
• dm drogerie markt, s.r.o.
• Domov Bílá, p.o.
• Domov-penzion pro důchodce Opava
• Groda s.r.o.
• Hruška, spol. s.r.o.
• Charita Opava
• Ivax Pharmaceuticals s.r.o.
• Karel Machura - stavební firma, Melč
• Kaufland Česká republika, v.o.s.
• KOMAS, spol. sr.o.
• Labužník - Fast Food s.r.o.
• Lidl Česká republika v.s.o.
• Marianum, p.o.
• Marie Kramná KEŠ - výroba pracovních oděvů
• Masarykova ZŠ a MŠ Melč, p.o.
• Městský úřad Hlučín
• Městský úřad Opava
• Mgr. Miluše Psotová - Prima Lingua
• MŠ Opava, Neumannova, p.o.
• Opavsko - info, o.s.
• OPTYS, spol. sr.o.
• Ostroj a.s.
• Roman Šlupina
• Rudolf Tomáš TOMOS
• Sírius, p.o.
• Slezská nemocnice Opava, p.o.

Praxi pro Ostravu umožnily tyto firmy

• Auditorská společnost Ostrava, s.r.o.
• AFP - Asociace finančních poradců s.r.o.
• Behr Ostrava, s. r.o.
• Centrum služeb pro silniční dopravu Praha
• Církevní ZŠ a MŠ, Třinec
• Cloverleaf, spol. s r. o.
• D.I.SEVEN, a.s.
• David Ševčík - restaurační činnost, Hotel Maria
• Dětský domov FM, Bruzovská, p.o.
• Dětský domov pro děti do 3 let, p.o.
• DHL Express (Czech Republic), s.r.o.
• dm drogerie markt, s.r.o.
• Exekutorský úřad Ostrava
• EUROEKOLOGIE Czech Republic, s.r.o.
• Fakultní nemocnice Ostrava
• FERRMON, spol. sr.o.
• Hansley Herbal Cosmetics, s.r.o.
• Charita Ostrava
• Ing. Hana Habrnalová - účetní poradenství
• IPO - STAR s.r.o.
• IVACOM spol. sr.o.
• JINPO PLUS a.s.
• Jiří Kubica - Skvělý CZ
• Knihovna Města Ostravy, p.o.
• Krajský úřad Ostrava
• Lenka Chmurová - VIP. Psí školka
• Librex spol. s.r.o.
• Marcela Podešvová - květiny
• Mgr. Jiří Král - soudní exekutor
• Nataša Laskovská - soukromý penzion pro seniory
• NOVÁ HUŤ - OSTRAVA, spol. sr.o.
• Obecní úřad Václavovice
• Okresní soud v Ostravě
• Okresní státní zastupitelství Ostrava
• Ostravská univerzita v Ostravě
• RENA TEX CZ a.s., provoz PEREX
• Pitstop Media, s.r.o.
• Potápěči s.r.o.
• QQ studio Ostrava, s.r.o.
• Ruukki CZ, s.r.o.
• Severomoravské vodovody a kanalizace Ostrava a.s.
• Sklář - průmyslové čištění a regenerace nemovitostí
• Štěrkovny spol. sr.o.
• ŽP Tažírny trub Svinov, spol. sr.o.
• ZŠ Fr. Formana, p.o.
• ZŠ Generála Píky, p.o.
• ZŠ Kpt.Vajdy, p.o.

nahoru