Ukončené projekty OP RLZ

  • Projekty ESF |
  • Ukončené projekty OP RLZ |
  • Zaměstnávání bez rozdílu
  • Zaměstnávání bez rozdílů

    "Tento projekt byl spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky".

    Partnery při realizaci projektu byli: Respond & CO, s.r.o a Agentura pro regionální rozvoj, a.s.

    nahoru

    O projektu

    Operační program:   Rozvoj lidských zdrojů - Sociální integrace a rovnost příležitostí

    Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/2.2.15.1/0009

    Oblast realizace:       Moravskoslezský  a Olomoucký kraj

    Doba realizace:         1. 4. 2006  -  30. 6. 2007

    Cíl projektu: podpora a tvorba rovných příležitostí na trhu práce prostřednictvím vytvoření motivačního, vzdělávacího a poradenského programu kombinovaného s krátkodobým pracovním umístěním pro specifickou skupinu dlouhodobě nezaměstnaných žen starších 45 let z Moravskoslezského a Olomouckého kraje a ověření vytvořeného programu na 4 pilotních skupinách.

    Cílové skupiny: Nezaměstnané ženy starší 45 let

    Projekt podpořil: celkem 49 žen (plán 40), z toho 45 kurz úspěšně dokončily


    Etapy projektu:

    1) Zpracování Genderová studie, která specifikuje postavení žen starších 45 let na trhu práce v Olomouckém a Moravskoslezkém kraji a mapuje postoje zaměstnavatelů k zaměstnávání této skupiny. Studii zpracovala agentura Respond Ostrava. Studie zahrnuje výsledky šetření u 481 žen z cílové skupiny (dlouhodobě nezaměstnaných žen nad 45 let) a 63 mužů pro komparaci názorů postojů a chování.

    Studie rovněž monitoruje názory 179 zaměstnavatelů k problematice zaměstnávání žen z cílové skupiny a ochotě zúčastnit se projektu prostřednictvím poskytnutí krátkodobých pracovních umístění.

    Odkaz na Genderovou studii zde.

    2. Zpracování metodiky programu na základě výsledku genderové analýzy, především s ohledem na specifické potřeby a problémy cílové skupiny a specifika trhu práce v Moravskoslezském a Olomouckém kraji. Vytvořený motivační, vzdělávací a poradenský program s praxí, obsahuje část vzdělávací, část psychologického poradenství, část praxe a část řízeného hledání zaměstnání.

    3. Ověření programu na 4 pilotních skupinách v Jeseníku, Olomouci, Frýdku-Místku a Přerově. Téměř polovina účastnic získala zaměstnání nebo příslib zaměstnání již v průběhu a bezprostředně po skončení kurzu a vrátila se tak po dlouhodobé evidenci zpět na trh práce.

    4. Ve spolupráci s partnery byla připravena a realizována Závěrečná konference ke zkušenostem z projektu ESF 2.2/0009. Odkaz na Sborník z této konference zde 

    nahoru

    Organizace a firmy spolupracující na projektu

    Úřad práce Bruntál
    Úřad práce Ostrava
    Úřad práce Frýdek-Místek
    Úřad práce Jeseník
    Úřad práce Karviná
    Úřad práce Nový Jičín
    Úřad práce Opava
    Úřad práce Prostějov
    Úřad práce Přerov
    Úřad práce Šumperk
    Úřad práce Olomouc
    Baumax Přerov
    Billa Jeseník
    Billa Olomouc
    Delta servis Olomouc
    Exekutorský úřad Jeseník
    Ekomilk Frýdek-Místek
    Epava Olomouc
    Charita Frýdek-Místek
    Kanlux Frýdek-Místek
    Knihkupectví Lev Bílek Frýdek-Místek
    Krutilová - šicí dílna Jeseník
    Kvapil elektro Olomouc
    Lázně Teplice nad Bečvou
    Magistrát města Frýdek-Místek
    Městský úřad Lipník nad Bečvou
    Městská knihovna Litovel
    Městská knihovna Šternberk
    OBI Olomouc
    Petroš interiér Frýdek-Místek
    Priessnitzovy léčebné lázně Jeseník
    Sanatorium Edel Zlaté Hory
    Spolek TREND Vozíčkářů Olomouc
    Stanice ml. turistů Frýdek-Místek
    Statutární město Přerov
    Švejk restaurant Frýdek-Místek
    TESCO Store Olomouc
    TESCO SW Olomouc
    Torola elektronic Frenštát p. R.
    Válcovny plechu BESS Frýdek-Místek
    Velkoobchod Ptáček Olomouc
    Základní škola a MŠ Tovačov

    nahoru

  • O nás
  • Naše nabídka pro Vás
  • Kontaktní údaje
  • Náš příběh
  • Naši experti
  • Spolupracujeme s kolegy
  • Termíny kurzů
  • Platební podmínky otevřených kurzů
  • Reference
  • Aktuality
  • Kontakty